مدونة قواعد السلوك لأعضاء هيئة الإدارة
تتكون هذه المدونة من خمسة مواد، وقد تم إقرارها إستناداً لأحكام النظام الأساسي لمركز الشفافية الأردني :
مــادة (1) يلتزم أعضاء هيئة الإدارة بالتمسك بأعلى معايير الشفافية والنزاهة والمسؤولية والمساءلة، وبالتصرف وفقاً للقيم والمبادئ والسياسات لدى مركز الشفافية الأردني.
مــادة (2) يدرك أعضاء هيئة الإدارة أن عليهم القيام بدور خاص في تعزيز وتشجيع المركز ورؤيته ورسالته وأهدافه وغاياته وقيمه ومبادئه وسياساته وآليات عمله بين أصحاب العلاقة من أعضاء المركز وغيرهم.
مــادة (3) يوافق أعضاء هيئة الإدارة على الإمتثال بشكل تام للائحة تعارض المصالح ومدونة قواعد السلوك الخاصة بالمركز.
مــادة (4)
أ- يقدم المرشح لعضوية هيئة الإدارة – حين تقديم طلب الترشح – تعهداً بالإلتزام في حال فوزه بمقعد داخل هيئة الإدارة بما يلي: النظام الأساسي للمركز، لائحة تعارض المصالح، مدونة قواعد السلوك هذه، ويعتبر هذا التعهد شرطاً لقبول إستمارة الترشح، وتودع نسخة منه لدى هيئة الإدارة في المركز.
ب- يلتزم أعضاء هيئة الإدارة بتقديم التعهد المذكور أعلاه خلال شهر واحد من تاريخ إقرار هذه المدونة
مــادة (5) يتعهد عضو هيئة الإدارة الإلتزام بما يلي، ويقدم نسخة من هذا التعهد إلى هيئة الإدارة في المركز، مع مراعاة:
أ. حسن العلاقة والإحترام المتبادل بينه وبين زملائه أعضاء هيئة الإدارة والهيئة العامة للمركز.
ب. التواصل والتشاور مع أعضاء هيئة الإدارة بشكل منفتح وبروح من الأخوة والزمالة والصداقة، وبطريقة تساعد كل منهم على القيام بواجباته ومسؤولياته بأمانة وإخلاص وكفاءة.
ج. إحترام خصوصية وسريه الحياة الخاصة عند التعامل مع البيانات الشخصية لأعضاء هيئة الإدارة.
د. القيام من خلال هيئة الإدارة بإستشارة اللجان والأعضاء بالمركز بشأن تطوير وتطبيق كافة السياسات والنشاطات التي يمكن أن يكون لها تأثير على أدائهم.
ه. الإلتزام في إتخاذ القرارات والتوصيات بقواعد التشاركية وتكاملية الأدوار والديمقراطية والعدالة والشفافية وتكافؤ الفرص.
و. الإلتزام بعدم القيام بأي عمل فردي من شأنه أن يعود بضرر على المركز أو يؤثر على نشاطاته وديمومته ونجاحه.
يعزز مركز الشفافية الأردني ثقافة قوية من المسؤولية والمساءلة، حيث يُتوقع من جميع المنتسبين العمل بنزاهة ومهنية وجدية، وتحمل المسؤولية الكاملة عن أعمالهم وقراراتهم. ويُدعم ذلك من خلال وضوح خطوط الإبلاغ، وشفافية اتخاذ القرار، وآليات رقابة فعّالة تضمن التحسين المستمر والأداء.